LeadTrust prend en charge votre prospection sortante. Le cœur du dispositif : du cold calling exécuté par des profils seniors. L'email et LinkedIn viennent amplifier, jamais remplacer.
Ils confient leur pipeline à LeadTrust
Chaque collaboration repose sur une conviction simple : la croissance ne se délègue pas, elle se construit ensemble — avec méthode, transparence et exigence.
Transformer la prospection B2B en un levier de croissance durable et mesurable.
Des prospects réellement intéressés, pas des créneaux fantômes.
Marketing, sales et direction unis autour d'objectifs communs.
Un suivi clair, mesurable et rentable de votre acquisition.
Chaque entreprise mérite une stratégie à la hauteur de ses ambitions.
Fondateur & Head of Sales
7 ans à vendre, manager des équipes SDR/AE et tenir des quotas dans des scale-ups B2B. LeadTrust est né d'un constat simple : la plupart des agences de prospection ne comprennent pas ce que vit un commercial au quotidien.
J'ai passé trop de temps à réparer des pipelines gonflés artificiellement : leads froids, appointments mal qualifiés, discours creux. Le marché de la prospection externalisée manque de discernement commercial. LeadTrust réintroduit ce discernement : chaque appel est tenu par quelqu'un qui sait ce qu'est un vrai rendez-vous, et qui a déjà porté un quota.
Pas de volume pour le volume. Chaque compte est choisi, chaque appel a un objectif.
Nos seniors ont vendu. Ils savent écouter une objection, la digérer, la transformer.
On accompagne peu de clients en parallèle. La qualité de la représentation est notre actif.
LeadTrust est tenu au quotidien par ses deux co-fondateurs. Le cabinet se développe progressivement, avec des profils seniors ajoutés un par un — jamais en volume.
7 ans en scale-ups B2B, ex-Head of Sales. Pilote la stratégie, la méthode et les comptes clés.
Co-fondateur du cabinet, aux côtés d'Estevan Guerre.
Cold calling, séquences, pilotage, data : chaque levier est tenu par un profil dédié, jamais mutualisé entre dix clients.
Appels sortants et qualification en direct.
Séquences outbound et conversation sociale.
Ciblage, cadrage des messages, suivi des objectifs.
Constitution des listes et enrichissement des comptes.
Des commerciaux qui ont vendu, négocié, closé. Pas de stagiaires, pas de scripts récités. Une conversation utile dès la première minute, un ciblage nominatif, une posture d'égal à égal avec un décideur.
Nos séquences email et LinkedIn préparent le terrain, ouvrent les portes, relancent après appel. Elles servent le téléphone — jamais l'inverse.
Un process commercial rigoureux, tenu par des profils expérimentés, avec un pilotage hebdomadaire.
Deux ateliers pour formaliser l'ICP, les cas d'usage prioritaires, les objections récurrentes. On sort avec une liste nominative, pas une audience.
L'email et LinkedIn installent la notoriété. Le téléphone qualifie et engage. Aucune improvisation, aucun canal isolé.
Séquences ciselées, envoi maîtrisé.
Tenu par des seniors. Chaque jour.
Sourcé par Claude Cowork, humanisé.
Email et LinkedIn ouvrent la conversation et installent le nom.
Le senior appelle, écoute, comprend le contexte, engage.
Un rendez-vous préparé, avec un décideur, sur un vrai sujet.
Notre outil interne pour le sourcing et le séquençage LinkedIn. Il alimente les commerciaux en comptes qualifiés et en signaux exploitables — pour que les seniors passent leur temps là où ils créent de la valeur : au téléphone.
Ciblage nominatif à partir de critères ICP fins.
Données de contact vérifiées, signaux d'intention.
Cadence humaine, personnalisée, jamais spammy.
Les comptes chauds sont transmis au commercial senior.
Tarifs sur devis. Pas de commission au rendez-vous — cela pousse au volume au détriment de la qualité.
Pour valider un marché ou lancer une nouvelle offre.
L'engagement principal — remplir un pipeline en continu.
Pour les équipes commerciales avec des cycles complexes.
« En six mois, LeadTrust a ouvert plus de comptes stratégiques que notre équipe SDR interne en dix-huit mois. Le niveau de préparation des appels fait la différence. »
« Enfin des commerciaux au téléphone qui parlent le même langage que nos acheteurs. Nos directeurs d'usine décrochent, ce que personne n'arrivait à faire. »
« On cherchait un partenaire, pas un prestataire. Le pilotage hebdo et la transparence sur les appels ont installé la confiance dès les premières semaines. »
en 6 mois — SaaS B2B mid-market
vs équipe SDR interne — industrie
en 4 mois — services pro
+40 entreprises accompagnées.
Une dizaine par an, pas plus.
Nous plafonnons volontairement le nombre de clients. C'est la seule façon de tenir la qualité d'exécution que nous promettons.
Réserver un appel découverte3 questions. 60 secondes. Une recommandation honnête à la fin.
Nous regardons ensemble votre marché, votre process actuel, et si — oui ou non — nous pouvons vous être utiles. Réponse sous 24 heures ouvrées.
