Notre méthode

4 étapes. Aucune black box.

Un process commercial rigoureux, tenu par des profils expérimentés, avec un pilotage hebdomadaire.

Étape 01

Cadrage & ICP

Deux ateliers pour formaliser l'ICP, les cas d'usage prioritaires, les objections récurrentes. On sort avec une liste nominative, pas une audience.

  • Ateliers de cadrage avec vos équipes
  • Cartographie des comptes cibles
  • Discours travaillé avec vos objections
  • Liste nominative validée avant lancement
Le dispositif

3 canaux, 1 stratégie.

L'email et LinkedIn installent la notoriété. Le téléphone qualifie et engage. Aucune improvisation, aucun canal isolé.

Email

Séquences ciselées, envoi maîtrisé.

42%
Taux d'ouverture
Cœur de métier
Cold calling

Tenu par des seniors. Chaque jour.

250+
Appels/semaine
18%
Vers RDV qualifiés
LinkedIn

Sourcé par Claude Cowork, humanisé.

31%
Taux d'acceptation
  1. 1
    Créer la notoriété

    Email et LinkedIn ouvrent la conversation et installent le nom.

  2. 2
    Qualifier au téléphone

    Le senior appelle, écoute, comprend le contexte, engage.

  3. 3
    Obtenir le RDV

    Un rendez-vous préparé, avec un décideur, sur un vrai sujet.

Outil propriétaire

Claude Cowork, l'atelier LinkedIn.

Notre outil interne pour le sourcing et le séquençage LinkedIn. Il alimente les commerciaux en comptes qualifiés et en signaux exploitables — pour que les seniors passent leur temps là où ils créent de la valeur : au téléphone.

  • Sourcing de comptes

    Ciblage nominatif à partir de critères ICP fins.

  • Enrichissement

    Données de contact vérifiées, signaux d'intention.

  • Séquençage LinkedIn

    Cadence humaine, personnalisée, jamais spammy.

  • Passage au téléphone

    Les comptes chauds sont transmis au commercial senior.